EN
/
RU
Текущая тема:
Темно-синий
Практик Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Новичок, осваивающий основы имитации работы. Поначалу его действия могут быть слишком очевидными, но с опытом он движется к мастерству.
Нажмите, чтобы вернуть
Стратег Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Отвечает за управление ожиданиями внешних стейкхолдеров (например, руководства или клиентов), чтобы выиграть время для реальной работы.
Нажмите, чтобы вернуть
Модератор Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Следит за тем, чтобы процессы Доджо не мешали реальным задачам и поставкам.
Нажмите, чтобы вернуть
Координатор Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Управляет процессами так, чтобы вся команда оставалась синхронизированной и сохраняла баланс.
Нажмите, чтобы вернуть
Санитар Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Не допускает ситуации, когда вся команда полностью переключается на Доджо и вовсе забывает о реальной работе.
Нажмите, чтобы вернуть
Менеджер Предложений Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Мастер генерации идей и предложений, которые зачастую невозможно реализовать. Производит бесконечный поток инициатив, каждая из которых звучит впечатляюще, но требует нереалистичных ресурсов или оторвана от реальности.
Нажмите, чтобы вернуть
Архитектор Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Проектирует сложные, но по сути бесполезные системы, которые помогают отвлечь внимание от реальных проблем.
Нажмите, чтобы вернуть
Философ Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Изучает и формулирует идеологию Доджо как часть корпоративной культуры.
Нажмите, чтобы вернуть
Мастер Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Опытный сотрудник, способный направлять менее опытных коллег и создавать иллюзию прогресса с минимальными видимыми усилиями.
Нажмите, чтобы вернуть
Сенсей Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Эксперт, обучающий команду искусству Доджо и превращающий практику в стратегическое преимущество.
Нажмите, чтобы вернуть
Адвокат Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Защищает команду, обосновывая паузы, задержки или отвлечения как необходимые стратегические решения.
Нажмите, чтобы вернуть
Анти-Доджер
Нажмите, чтобы перевернуть
Человек, который целенаправленно выявляет и разрушает процессы Доджо, требуя реальной продуктивности.
Нажмите, чтобы вернуть
Критик Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Оценивает процессы Доджо, выявляя слабые места и предлагая улучшения. Часто работает в паре с Анти-Доджером, чтобы найти баланс и понять, как практиковать Доджо правильно.
Нажмите, чтобы вернуть
Ветеран Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Бывалый сотрудник, прошедший все этапы мастерства Доджо и обладающий глубокими знаниями имитации работы. Знает все нюансы и приёмы процесса, эффективно управляет усилиями и делится опытом с другими. Служит примером для новичков.
Нажмите, чтобы вернуть
Рабочая Лошадка Доджо
Нажмите, чтобы перевернуть
Человек, балансирующий между реальной продуктивностью и имитацией активности. Поддерживает высокую видимую активность, при этом выдавая значимые результаты. Работает усердно и эффективно, демонстрируя занятость без ущерба для фактических результатов.
Нажмите, чтобы вернуть
Базовые навыки имитации активности, такие как написание простых отчётов или участие в обсуждениях без реального вклада.
Владение техниками «занятости», включая перегруженный календарь, бесконечные встречи и использование сложной терминологии.
Вовлечение коллег в процессы Доджо, инициирование обсуждений и создание групповых задач, которые выглядят важными.
Манипулирование коллегами для выполнения декоративных задач, создающих видимость работы над более важными вопросами.
Отвлечение внимания от сложных проблем за счёт смещения фокуса команды на более простые, но визуально впечатляющие процессы.
Проектирование систем и процессов, которые выглядят продуктивными, но не имеют практической ценности.
Привлечение внешних сторон — например, клиентов или консультантов — для поддержания видимости прогресса.
Полная маскировка бездействия; превращение Доджо в искусство и создание иллюзии ключевого участника.
Управление процессами Доджо на уровне команды или компании, встраивание их в корпоративную культуру.
Абсолютное владение философией Доджо; управление процессами через идеи без участия в исполнении.