EN / RU
Текущая тема: Темно-синий

10 Критериев Доджо

  1. Культ Бесконечной Активности Доджо ценит постоянное движение, где видимость активности становится главной ценностью независимо от реальных результатов.
  2. Абсолютизация Процесса Рабочий процесс возводится в абсолют; его поддержание становится важнее завершения или достижения конкретной цели.
  3. Иллюзия Коллективной Синергии Все участники вовлечены в создание иллюзии командного прогресса, даже если их действия разрозненны или не связаны между собой.
  4. Отсутствие Критики Любая попытка усомниться в процессах или их необходимости воспринимается как угроза командной гармонии.
  5. Ритуализация Встреч Встречи превращаются в регулярные обязательные ритуалы, проводимые вне зависимости от реальной необходимости.
  6. Перманентное Усложнение Простые задачи намеренно переусложняются, чтобы продемонстрировать важность и создать впечатление серьёзной работы.
  7. Доджо как Идеология Доджо становится обязательной частью корпоративной культуры, отвергающей альтернативные подходы и идеи.
  8. Презентация важнее Действия Акцент делается на отчётах и презентациях, заменяющих реальные действия или решения.
  9. Бесконечные Согласования Задачи требуют множества уровней утверждения и доработки, бесконечно откладывая завершение.
  10. Растворение Реальной Цели Изначальная цель задачи теряется, и весь фокус смещается на поддержание процесса ради самого процесса.